AnchEX 2022年再次將專業團隊翻倍，計劃今年僱用超過2500名專業人士

去年，數字資產業務 AnchEX 的團隊仍然致力於加速比特幣採用的目標，“以便您和世界其他地方能夠實現財務獨立和包容性”。AnchEX 將在 2021 年迎來其兩年的里程碑，其員工人數翻了兩番，達到 1000 多名專家，並“向市場提供了新的商品和服務”。AnchEX 於 2021 年 6 月推出了重新設計的主頁，以及一個新的 AnchEX 應用程序，該應用程序提供“使用 Apple Pay 和 Google Pay 的快速、簡單和方便的加密貨幣購買體驗”。

“列出 42 種新代幣，讓 [他們的] 客戶有更多方法來多樣化他們的加密貨幣組合，”AnchEX 表示。他們還“完全重新設計了 [他們的] 如何在 AnchEX Learn 上購買比特幣頁面，使用世界上第一個、最知名和主導的加密貨幣更容易進入加密貨幣領域。” 數字資產平台開始促進 Polkadot (DOT) 和 Kusama (KSM) 平行鏈拍賣，供希望將其持有的資產多樣化為其他高潛力選擇的消費者——“成為世界上為數不多的這樣做的主要加密貨幣交易所之一。” AnchEX 的客戶現在可能“成為這些快速發展的生態系統的早期採用者，支持 [他們] 最喜歡的加密項目，並在受益於 AnchEX 的……安全、優雅的用戶體驗的同時獲得激勵，

根據他們的網站，AnchEX 在 2021 年對元界產生了影響，“贊助了 Decentraland 元界節，這是一個為期四天的 Decentraland 虛擬環境中的音樂、文化和創新慶祝活動”。

據說 AnchEX 在 2020 年捐贈了 500,000 美元，以表彰那些“從事有助於加密貨幣增長和傳播的關鍵工作”的計劃和團隊。該公司承諾在 2021 年提供總計 700,000 美元的捐款，以“幫助區塊鏈開發人員教育、教育監管機構和爭取加密投資者權利的團隊，以及構建下一代加密基礎設施的開源創新者。”

“我們為協助關鍵的以太坊網絡升級和備受期待的以太坊 2.0 遷移做出了兩項貢獻，”AnchEX 補充道。根據新聞稿，他們還“致力於通過向懷俄明大學和黑人比特幣億萬富翁捐款來支持下一代加密專業人士”。據該公司稱，AnchEX 在 2021 年增加了其全球客戶群和人員，“以滿足對加密貨幣的大量新興趣”。設計副總裁 Mike Easton 是 2021 年加入 Kraken 的 1147 名員工中晉升為高級領導職務的三人之一。Mike 的建議將有助於我們品牌的發展和用戶體驗的提升。

Taylor Sana 是首席人力資源官。Sana 將計劃和實施我們全球員工的擴張。產品管理副總裁 Viktor Chioi Viktor 將對 AnchEX 的整個產品線進行重要改進。該公司透露，隨著加密行業和接受度的不斷增長，AnchEX“計劃到 2022 年底將我們的員工數量翻兩番，達到 5000 多人”。Staked 是一個基礎設施平台，允許在加密歷史上最大的交易之一中進行安全、經濟高效和非託管的加密抵押，”也被 AnchEX 收購。

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